Почему люди ненавидят злого начальника, доброго упрекают его в слабости?

Наверное многим встречался такой парадокс когда злого начальника ненавидит весь коллектив и всей душой желают, чтобы он поскорее от них ушел. Но приходит добрый и тихий человек и его начинают обвинять в слабости, говорить, что он не может твердо приказать и вообще командовать?

2 2020-01-14 02:02:02

Ответов: 3

Начальник не должен быть ни злым, ни добрым. Начальник должен быть справедливым. И строго следовать законам и инструкциям. Зло и добродушие - суть личностные характеристики. Они только мешают делу. Все просто.

Самая оптимальная стратегия командования всегда была кнут и пряник - при таких начальниках обычно преобладает уважение к нему коллектива а не обвинение в слабости и жесткости.

Подчиненным не угодишь. Когда начальник требует серьёзного выполнения производственного задания, пунктуальности, добросовестного отношения к поставленным задачам, на совещании "строгает" начальников отделов за нарушение трудовой дисциплины, не своевременную сдачу отчётов, мы недовольны, говорим, что начальник злой. Когда начальник полагается на активную работу начальников отделов, даёт возможность работать самим контролируя себя, не проявляет должной строгости, спроса ответственности и качества работы, то нам не нравится его "лёгкая пассивность", равнодушие, хочется, чтобы начальник объективно относился к своим подчинённым, был активным в работе, имел своё мнение.